检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:沙莎
机构地区:[1]南京大学医学院附属口腔医院 [2]南京市口腔医院 [3]南京大学口腔医学研究所
出 处:《中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊》2024年第3期89-90,共2页HARBIN INTERNATIONAL ECONOMIC AND TRADE FAIR
摘 要:引言:在医疗行业快速发展中,人力资源管理逐渐成为医院运营核心要素。特别是在人事档案管理方面,其直接关系到医院人才合理配置和管理决策的有效性。然而,医院人事档案管理常见诸多疏漏,包括对其重视程度不够,管理人员素质参差不齐,以及档案信息更新不及时性。这些问题不仅影响医院内部管理秩序,也制约医院对外部变化的快速响应能力。在此背景下,探讨人事档案管理对于提升医院人力资源管理效能的重要性,不仅是对现状的必要回应,也是推动医院持续发展的关键。
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