晋商文化在人力资源管理课程教学改革中的应用研究  

作　　者：吕帆 

机构地区：[1]山西科技学院,晋城048000

出　　处：《老字号品牌营销》2024年第18期199-201,共3页China Time-honored Brand

基　　金：2021年山西省高等学校教学改革创新项目:基于晋商文化的商科教育课程思政内容选择和融合路径研究(项目编号:J2021942)的研究成果。

摘　　要：山西晋商在我国商业历史中占据重要地位,其近五百年的发展积淀形成了一系列人力资源管理与开发的先进制度与文化理念,作为专业性、针对性较强的传统文化资源,在辅助阐释人力资源管理相关理论、强化人力资源管理实践、引导树立正确职业观念等方面具有重要意义。本文针对当下人力资源管理传统课程教学中存在的现实问题,围绕提升教师文化素养、推进教学内容改革创新、探索创新教学模式、创建移动课堂、丰富评价体系等方面,提出了一系列强化晋商文化应用于人力资源管理课程教学改革的路径,旨在进一步促进晋商文化资源在经管类课程中的深度应用。

关 键 词：晋商文化 人力资源管理 教学改革 模式创新 移动课堂 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]