国有企业显性激励制度发展探析  

作　　者：范雯[1] 

机构地区：[1]国务院国资委新闻中心综合处

出　　处：《现代国企研究》2024年第9期53-57,共5页Modern SOE Research

摘　　要：显性契约一般为正式契约,可以写明且通过当事人以外的第三方验证,在法理上能够强制执行。显性激励是企业在发展过程中专门针对企业高级管理人员而设定的业绩计划完成的一种看得见的物质、薪酬方面的具体激励措施或者激励方案。将企业高级管理人才的潜能充分激发出来,将他们的工作积极性调动起来,进而推动企业发展,是对高管的显性激励的主要目的。

关 键 词：显性激励 国有企业 激励方案 正式契约 显性契约 高级管理人才 企业高级管理人员 激励措施 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]