产假期间绩效工资是零吗?  

作　　者：周凌云 

机构地区：[1]不详

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第9期4-5,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但实践中,很多劳动者工资构成为“基本工资+绩效”,由于女职工产假期间未提供劳动,部分用人单位便认为产假期间女职工绩效工资为零,只支付基本工资。公司这么做,合法吗?请看本期案例。

关 键 词：女职工劳动保护 聘用合同 绩效工资 用人单位 基本工资 劳动者工资 产假期间 

分 类 号：D92[政治法律—法学]