管理经济学视角下人力资源管理创新研究  

作　　者：张焕 

机构地区：[1]山东省滨州市博兴县吕艺镇人民政府,滨州256506

出　　处：《活力》2024年第19期34-36,共3页Vitality

摘　　要：人力资源管理是组织管理中的重要组成部分,对于企业的发展和竞争力具有重要影响。在管理经济学的视角下,人力资源管理被视为一种资源配置和组织效率优化的手段,通过对人力资源的投入和产出进行分析、设计激励制度、优化组织结构等,提高企业的绩效和竞争力。文章从管理经济学视角探讨人力资源管理的理论基础和创新实践,并对人力资源管理创新的效果进行评估。

关 键 词：人力资源管理 管理经济学 成本效益分析 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]