民营医院人力资源管理现状分析及优化建议  

作　　者：周维 

机构地区：[1]京阜心血管医院(徐州)有限公司

出　　处：《中国民商》2024年第8期195-197,共3页China Civil Entrepreneur

摘　　要：随着社会经济快速发展,各行各业人力资源管理理念以及方式等均发生了一些变化,从民营医院发展角度而言,由于正处于改革创新的关键时期,优化传统人力资源管理模式也显得极其重要。传统模式下人力资源管理效果不理想,容易导致人才流失,也会制约医院整体发展。基于此,本文首先分析民营医院人力资源管理的意义,然后再探究其管理现状,指出其中存在的不足之处,最后提出优化建议,希望民营医院能够从中获得启发。

关 键 词：民营医院 人力资源管理 现状 建议 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]