基于DRG的医院医疗服务绩效评价体系构建  

作　　者：李琳琳 王恩佑 李扬扬 乔记兵[3] 

机构地区：[1]山东省立第三医院医务部,山东济南250031 [2]山东省立医院手术室,山东济南250021 [3]山东省立医院保健党总支,山东济南250021

出　　处：《江苏卫生事业管理》2024年第9期1309-1314,共6页Jiangsu Health System Management

基　　金：2023年度山东省卫健委深化医改研究课题(YGY2023079)。

摘　　要：目的:构建基于DRG的医院医疗服务绩效评价体系,推进公立医院高质量发展。方法:通过文献研究法、案例研究法、定性调查和定量调查,确立医疗服务绩效的二级评价指标,构建医院医疗服务绩效评价体系。结果:构建了较完善的医疗服务绩效评价体系,共包含3项一级指标、7项二级指标,多维度地对医疗服务绩效、医疗服务能力、医疗服务效率、医疗服务安全进行了评价。结论:基于DRG的医院医疗服务绩效评价体系,从不同维度进行综合分析与决策,不仅可以提供客观的医疗服务质量评价,还可以促进医院优化资源配置,提高管理效率。

关 键 词：DRG 医疗服务绩效 评价体系构建 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]