事业单位人力资源管理中绩效考核的实施研究  

作　　者：吴磊 

机构地区：[1]合肥经济技术开发区人力资源中心

出　　处：《办公室业务》2024年第18期111-113,共3页

摘　　要：在事业单位中,人力资源绩效考核不仅仅是一种管理工具,更是一种战略手段,对于提升组织效能、促进员工成长和优化激励机制具有重要意义。然而,目前事业单位在绩效考核工作中存在诸多问题。为了提升绩效考核的成效,文章提出了一系列具体措施,以期提高事业单位的人力资源管理水平,进一步推动组织的可持续发展。

关 键 词：事业单位 人力资源管理 绩效考核 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]