大数据对经济人力资源成本控制的影响与对策  

作　　者：杨欣 

机构地区：[1]河北省公共资源交易中心

出　　处：《财富生活》2024年第23期107-109,共3页Fortune Life

摘　　要：随之现代信息技术的飞速发展和互联网的普及,社会进入了一个大数据时期。大数据可以为企业管理人员提供有利的工具,也可以解决传统人力资源管理模式中的难题。因此,本文简要介绍了大数据的定义及其在经济和企业管理中的应用,并分析了大数据驱动的人力资源管理模式的转变,详细阐述了大数据如何通过优化决策和提高效率来降低人力资源成本。此外,本文也讨论了大数据在实际应用中面临的挑战,并针对这些挑战,提出了一系列对策,旨在为企业有效控制人力资源成本提供实践指导。

关 键 词：大数据 经济 人力资源管理 成本控制 数据分析 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]