“知己知彼”,实现海外业务和人才的发展共赢  

作　　者：吴丽丽 

机构地区：[1]LHH FESCO领禾管理咨询

出　　处：《今日中国》2024年第10期45-47,共3页China Today

摘　　要：伴随中国企业在全球业务的拓展,从最初少数国际业务的试水者,到如今国际业务成为很多中国企业不可或缺的一部分,国际人力资源与组织架构的需求和管理也从最初的摸索阶段迈入了更为成熟和系统化的管理阶段。

关 键 词：国际人力资源 知己知彼 发展共赢 组织架构 海外业务 系统化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]