新形势下国有企业政工干部素质提升策略  

作　　者：曹颖 

机构地区：[1]国能(天津)港务有限责任公司

出　　处：《办公室业务》2024年第19期136-138,共3页

摘　　要：文章分析了新形势下国有企业政工干部的职责、角色定位及当前素质现状,指出其中存在的问题,如技术素质不足、沟通能力有限、学习适应能力及领导力需提升等,并提出包括专业培训与教育、领导力培养和激励机制建设等提升国有企业政工干部素质的策略,旨在全面提升国有企业政工干部素质,以更好适应新形势下的挑战,推动国有企业可持续发展。

关 键 词：政工干部 素质提升 国有企业 培训与教育 激励机制 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] D64[经济管理—国民经济]