辽宁省预防医学应届毕业生对工作的选择偏好  

Research on vocational preference for preventive medicine fresh graduates in Liaoning Province

作　　者：罗政 由雨晴 孔维凡 杨广源 尹聖鑫 张鑫岩 LUO Zheng;YOU Yuqing;KONG Weifan

机构地区：[1]锦州医科大学公共卫生学院,辽宁锦州121001

出　　处：《福建医科大学学报（社会科学版）》2024年第4期18-22,共5页Journal of Fujian Medical University：Social Science Edition

基　　金：辽宁省大学生创新创业计划训练项目(S202110160027)。

摘　　要：为了解辽宁省预防医学应届毕业生工作选择的偏好,探讨影响其工作选择的激励因素,通过文献研究、半结构式访谈法收集并汇总影响预防医学生工作选择的因素,采用正交试验设计法得到16对均衡可比的工作机会,于2023年4—6月,对辽宁省4所医学本科院校的预防医学应届毕业生进行离散选择实验。利用条件Logit模型进行结果分析,共收集到291个有效样本。研究发现,预防医学应届毕业生在工作选择时的偏好依次为薪资待遇、工作强度、编制、工作地点、工作环境及职业发展机会(P<0.05)。政策模拟发现,在基线水平下,实施“薪资待遇5 000元+有编制+工作环境很好”的组合激励方案,可使选择县区域工作的概率提高32.6%。研究结果可为制定有效的激励措施提供参考。

关 键 词：预防医学生 工作偏好 激励因素 离散选择实验 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学] R-4[文化科学—教育学]