企业文化:危机管理的中流砥柱  

作　　者：周磊 

机构地区：[1]辽宁能源投资(集团)有限责任公司

出　　处：《文化产业》2024年第31期22-24,共3页

摘　　要：企业文化是组织成功管理危机的关键,包括核心价值观、行为准则,以及员工行为和态度。这些文化元素影响了员工在危机中的反应速度和效率。核心价值观,如诚实、透明和责任,能提高员工在危机中的反应质量,维持团队统一并加强危机应对能力。行为准则明确了员工在危机中的具体行动,能有效减少决策时间,并提升团队效率。沟通策略通过优化内部流程,显著缩短决策时间,并在危机情况下加强了团队协作。企业文化的优化措施包括明确核心价值、定期培训及持续反馈,以提升员工满意度和参与度。

关 键 词：员工满意度 团队协作 危机应对能力 沟通策略 内部流程 员工行为 核心价值观 团队效率 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]