如此特训,不训也罢  

作　　者：曾俊杰 

机构地区：[1]国能神东煤炭集团皮带机公司

出　　处：《班组天地》2024年第9期64-64,共1页WORLD OF TEAMS

摘　　要：企业举行特训活动的目的是为了增强职工团队合作能力、凝聚力,提高职工的适应能力和抗压能力,提升职工的职业素养与企业认同感。可是,笔者觉得,像案例中企业所组织的特训已经与企业的初衷相悖,最后的结果会适得其反,所以完全没有必要进行。新入职职工是带着期待和喜悦的心情走进属于自己的职业生涯,朝着自己的职业目标行进。可在他们开启自己职业生活之前便进行如此高强度的特训,无疑会给他们“当头一棒”。

关 键 词：团队合作能力 抗压能力 企业认同感 职业素养 职业生涯 新入职 凝聚力 适应能力 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]