新形势下医院人力资源薪酬制度与绩效管理建设探析  

作　　者：伊桑·孜力力 

机构地区：[1]新疆维吾尔自治区人民医院

出　　处：《办公室业务》2024年第20期126-128,共3页

基　　金：新疆少数民族科技人才特殊培养计划项目“新疆地区三级公立医院薪酬制度改革研究”,项目编号:2022D03028。

摘　　要：医院在国民经济建设中发挥着不可替代的作用。随着社会经济水平的不断提高,人们对医疗卫生服务的需求日益增加。为了更好地适应新时期医疗事业发展需要,加强医院人力资源管理和绩效考核势在必行。文章分析了新形势下我国医院人力资源薪酬制度与绩效管理现状,探讨了其改革思路及具体举措,以期为相关工作提供参考。

关 键 词：医院人力资源 薪酬制度 绩效管理 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]