竞业限制义务能否约束劳动者配偶  

作　　者：明理 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国社会保障》2024年第10期79-79,共1页China Social Security

摘　　要：主持人:丁女士曾是A公司的总经理,与A公司签署竞业限制协议,约定丁女士在劳动关系存续期间及终止后2年内不得实施违反竞业限制的相关行为。竞业限制期限内,A公司向丁女士支付经济补偿,如丁女士违约则应当支付违约金。2021年8月1日,丁女士与A公司协商一致解除劳动合同。2023年6月,丁女士的丈夫投资设立了B公司,持股比例为90%。B公司与A公司之间存在竞争关系,此种情形下丁女士是否违反竞业限制协议?

关 键 词：竞业限制 解除劳动合同 存续期间 协商一致 持股比例 A公司 主持人 劳动者 

分 类 号：D92[政治法律—法学]