新形势下机关事业单位人力资源管理的优化策略  

作　　者：丁崎 

机构地区：[1]福建省厦门市思明区纪检监察事务中心

出　　处：《四川劳动保障》2024年第10期14-15,共2页

摘　　要：新形势下,机关事业单位人力资源管理的优化不仅是自身发展的需要,更是适应外部环境变化和提升整体竞争力的必然要求。新形势下,机关事业单位人力资源管理存在诸如人力资源结构不均衡、管理体制不完善等问题,可通过革新人力资源管理理念、动态调整人力资源结构规划、科学制定人力资源管理体制、出台公正有效的激励措施,激发员工的工作积极性和创新能力,进而推动机关事业单位的持续健康发展。

关 键 词：人力资源结构 人力资源管理理念 人力资源管理体制 整体竞争力 持续健康发展 优化策略 机关事业单位 动态调整 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]