优化公立医院中医临床人才评价的对策  

作　　者：黄莹 黄辛卉 

机构地区：[1]福建中医药大学附属康复医院 [2]福建省康复技术重点实验室

出　　处：《四川劳动保障》2024年第10期160-162,共3页

基　　金：福建省中医药科技计划项目(编号2021zygl84)。

摘　　要：千秋基业、人才为本。中医人才作为中医事业发展的主体力量,是中医发展的第一资源。近年来,随着人才评价机制改革的推进,在中医药人才评价方面相继出台相关政策举措,符合学科发展规律和特色的人才评价机制需进一步完善。中共中央、国务院在《关于促进中医药传承创新发展的意见》中明确提出要加强中医药人才队伍建设,健全人才评价激励机制。《中医药发展战略规划纲要(2016—2030年)》提出要“建立和完善符合中医药特点的科研评价标准和体系”。

关 键 词：科研评价 中医人才 中医药人才 人才评价机制 公立医院 中医事业发展 政策举措 评价激励机制 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]