论人力资源管理中的战略性激励  

作　　者：王晓娜 

机构地区：[1]招远市投资促进中心

出　　处：《中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊》2024年第4期109-110,共2页HARBIN INTERNATIONAL ECONOMIC AND TRADE FAIR

摘　　要：引言随着我国社会经济的快速发展,企业与企业之间的竞争也越来越激烈,而企业之间的竞争实际上也是人才之间的竞争。因此,人力资源管理在企业中所占据的位置更为突出。但是,随着时代的不断发展与变迁,企业人力资源管理的内涵也发生了显著变化。如今,企业在开展人力资源管理时,会把更多关注点放在员工个人发展上,而战略性激励也应运而生。文章主要针对此部分内容进行了分析,以期为相关的研究提供有益参考。

关 键 词：人力资源管理 战略性激励 发展与变迁 员工个人发展 关注点 显著变化 竞争 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]