人力资源管理推动经济发展的探索  

作　　者：谭露 

机构地区：[1]重庆高速资产经营管理有限公司

出　　处：《中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊》2024年第4期125-126,共2页HARBIN INTERNATIONAL ECONOMIC AND TRADE FAIR

摘　　要：引言人力资源管理是指在劳动效率最大化的基础上,培养高、精、尖人才。为实现这一目标,必须从规划设计到资源整合,做到选人有眼光、用人有考量、育人有导向。人力资源管理的意义不仅仅是一种职业,更重要的是为广大劳动者提供了就业机会,使他们能够找到适合自己的工作。人力资源管理工作的内容是优化人员配置,包括引进、分配、管理、激励、发展、留任等。人才管理是一个连续的、动态的过程,具有明显的能动性特征,能主动地对人才进行管理,并能对人才发展产生实效。

关 键 词：人力资源管理 效率最大化 推动经济发展 规划设计 人员配置 资源整合 就业机会 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]