管理者短视行为对企业高质量发展的影响研究——基于文本分析的经验证据  

作　　者：南星恒 赵苗苗 

机构地区：[1]兰州财经大学会计学院,甘肃兰州730020

出　　处：《财会通讯》2024年第21期62-67,共6页Communication of Finance and Accounting

基　　金：甘肃省哲学社会科学规划项目(项目编号:YB067);兰州财经大学重点项目(项目编号:Lzufe2022B-001);甘肃省优秀研究生“创新之星”项目(项目编号:2023CXZX-705)阶段性研究成果。

摘　　要：在新时代经济高质量发展的进程中,企业高质量发展是促进整体经济高质量发展的风向标。文章以2010—2021年中国A股上市公司为研究样本,探讨了管理者短视行为与企业高质量发展之间的机制关系。研究结果表明:管理者短视行为对企业高质量发展具有显著的抑制作用;当企业通过实施股权激励、设定高管薪酬差距激励管理层时,管理者短视行为对企业高质量发展的抑制作用减弱;相反当企业融资约束程度越高时,管理者短视行为对企业高质量发展的抑制作用增强;并发现公司治理在二者之间发挥中介效应作用。

关 键 词：管理者短视行为 企业高质量发展 股权激励 薪酬差距 融资约束 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济] F272.92F832.51