个体文化智力对创新行为的影响研究  

作　　者：李金龙 

机构地区：[1]河南财政金融学院工商管理学院,河南郑州450046

出　　处：《财会通讯》2024年第22期49-53,共5页Communication of Finance and Accounting

基　　金：河南省软科学研究项目“文化数字化战略下河南省黄河文化传承创新研究”阶段性研究成果。

摘　　要：数字技术和新媒体的飞速发展,使个体越来越多地嵌入在多元文化的组织工作环境中,员工在复杂性、多样性和异质性环境中有效沟通和管理的能力对其行为和绩效产生较大影响。在此背景下,文章以文化智力理论为基础,研究衡量跨文化情景下文化管理能力的个体文化智力对创新行为的影响机制,同时基于社会交换理论探讨知识分享的中介作用,基于多样性氛围理论分析组织多元文化情境因素的调节效应。研究表明:社会个体的文化智力影响其创新行为;个体知识共享行为在个体文化智力对创新行为影响机制中起到中介作用;组织文化环境差异在文化智力对知识共享和创新行为的影响中起负向调节作用。

关 键 词：文化智力 知识共享 组织文化差异 创新行为 

分 类 号：G05[文化科学] F273.1[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]