新就业形态劳动者“离线休息权”的思考与建议  

作　　者：江月 赵娴 

机构地区：[1]江苏省扬州市体育竞赛管理中心 [2]江苏省扬州市人社局

出　　处：《中国人力资源社会保障》2024年第10期46-48,共3页

摘　　要：随着产业升级和数字化时代高速发展,新就业形态劳动者应运而生,他们的劳动关系、工作时间、工作内容更为灵活多样,高度依赖数字化平台而存在。时时刻刻在线的工作特点,使得新就业形态劳动者的“离线休息权”形同虚设。保障他们的“离线休息权”,是维护其休息权、实现新就业形态可持续发展、提升劳动者生活品质,促进劳动关系和谐发展的必要举措。

关 键 词：休息权 数字化平台 可持续发展 产业升级 劳动关系和谐 数字化时代 新就业形态 思考与建议 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济] D922.5[经济管理—国民经济]