高素质农民培育的现实困境和路径选择——基于嵌入性理论的分析视角  

作　　者：张蔚 

机构地区：[1]西南林业大学,云南昆明650224

出　　处：《云南农业》2024年第11期17-19,共3页Yunnan Agriculture

摘　　要：乡村振兴离不开人力资源的重要支撑,只有夯实人力资源建设,才能推动乡村振兴的全面实现。但是,目前乡村振兴发展面临着人才吸引力弱、人才流失明显、人才结构素质与乡村振兴需求匹配度不足、乡村振兴人才培育不够系统等诸多问题,系统梳理分析认为乡村振兴在高素质农民培育方面要加强宣传引导,一是提升认知,改善农民参与培训的积极性,强化人才吸引,重视人才外流问题的解决,创新宣传手段,提高乡村对人才的吸引力。二是落地政策,完善培训制度,理清乡村振兴过程中政府对高素质农民培育的主体作用,强化政府服务职能,完善人才监管机制,提高人才供给水平。三是优化教育服务,提升管理水平,设计人力资源服务下沉体系,进一步引导人力资源服务行业发展业态,强化行业引领,持续优化乡村振兴服务供给,优化人力资源产品开发与服务。

关 键 词：乡村振兴 人力资源服务 人才供给 人才流失 人力资源建设 人才培育 服务供给 宣传引导 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]