事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制研究  

作　　者：刘庆 

机构地区：[1]河津市城镇集体工业联合社

出　　处：《中国经贸》2024年第32期251-253,共3页China Global Business

摘　　要：河津市事业单位人力资源管理中绩效考核与激励机制的现状基于人力资源管理理论,以山西省运城市河津市城镇集体工业联合社为例,深入分析了目前城联社人员的职业需求特点。通过调查走访,共发放员工调查问卷30份,主要调查城联社新入职员工对目前工作的满意程度。

关 键 词：考核与激励机制 人力资源管理理论 山西省运城市 新入职员工 河津市 满意程度 调查问卷 绩效 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]