事业单位岗位聘任与薪酬激励的问题及解决策略探究  

作　　者：陆青 

机构地区：[1]中国网络安全审查认证和市场监管大数据中心

出　　处：《中国产经》2024年第17期182-184,共3页

摘　　要：岗位聘任与薪酬激励是企事业单位最常采用的员工激励方法,旨在激发员工的工作热情和自觉性,并逐步将外部激励转化为员工自我发展的内在驱动力。本文从事业单位员工激励的角度入手,重点探究事业单位岗位聘任与薪酬激励的有效路径,以期能为从事人力资源管理工作的人员提供参考。

关 键 词：岗位聘任 薪酬激励 员工激励 薪酬分配 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]