加强企业文化建设 为离退休职工营造和谐环境  

作　　者：于丽丹 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2024年第11期93-94,共2页Enterprise Civilization

摘　　要：随着企业退休人员数量持续增长,退休职工管理正成为企业工作中不可忽视的一环。对于国有企业而言,创新退休职工管理与服务模式,不仅是履行企业内在职责的体现,也是践行社会责任、丰富发展企业文化的具体实践。近年来,大庆油田有限公司井下作业分公司离退休职工管理中心(以下简称:中心)以“老有所养、老有所依、老有所学、老有所为、老有所乐”为目标,以“让党放心,让退休职工满意”为标准,从先进性、可行性、实效性等方面着力,以人为本,创新求实,把企业文化建设同中心工作相融合,加强离退休管理工作,坚持用先进文化去熏陶人、用正确舆论去引导人,开阔老同志视野,不断提高其获得感、幸福感、安全感,筑牢企业高质量发展根基。

关 键 词：国有企业 离退休职工 企业退休人员 企业文化建设 持续增长 退休职工管理 创新求实 老有所学 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.22[经济管理—国民经济] F270