公益一类事业单位绩效工资现状分析与优化策略探讨——以云南省为示例  

作　　者：欧夏君 

机构地区：[1]云南省少数民族语影视译制中心,云南昆明650500

出　　处：《现代商贸工业》2024年第21期160-162,共3页Modern Business Trade Industry

摘　　要：事业单位奖励性绩效工资是根据各单位在职在编职工的岗位信息,按照相关规定计算得出,各单位可自主根据单位情况及职工综合表现发放工资。发放奖励性绩效工资的目的是使职工工资分配更为合理,更好地激发职工干事创业的动力。但在其考核、分配的过程当中,还是存在一些问题未解决。为更好地利用奖励性绩效工资激发职工积极性,提高公益一类事业单位的工作水平,需更为科学、合理地制定奖励性绩效工资考核、分配标准。

关 键 词：公益一类事业单位 奖励性绩效工资 绩效考核 

分 类 号：F23[经济管理—会计学]