奖励性绩效工资

作品数：126被引量：170H指数：6
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相关机构：苏州市第四中学云南大学华东师范大学四川师范大学更多>>
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新时代公益事业单位奖励性绩效工资分配优化模型探索
《中国人事科学》2025年第4期22-31,共10页黎国鹏 
奖励性绩效工资分配制度是促进事业单位职能任务实现的一项重要管理制度。但实践中,部分单位所制定的分配制度与事业发展需求不完全相符,具体表现为实际操作过于烦琐,考核负担过重等问题。完善奖励性绩效工资分配制度的关键在于建立科...
关键词：公益事业单位 奖励性绩效工资 “两层三向”差额分配模型 
公益一类事业单位绩效工资现状分析与优化策略探讨——以云南省为示例
《现代商贸工业》2024年第21期160-162,共3页欧夏君 
事业单位奖励性绩效工资是根据各单位在职在编职工的岗位信息,按照相关规定计算得出,各单位可自主根据单位情况及职工综合表现发放工资。发放奖励性绩效工资的目的是使职工工资分配更为合理,更好地激发职工干事创业的动力。但在其考核...
关键词：公益一类事业单位 奖励性绩效工资 绩效考核 
事业单位奖励性绩效工资发挥激励作用路径思考
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第10期0092-0095,共4页杨晓英 
一直以来,激励机制在社会发展进步过程中,发挥着十分重要的作用,随着我国对事业单位工资制度的改革,绩效激励在事业单位人力资源管理中显得日趋重要,绩效激励机制的有效运用,能进一步提升事业单位服务社会公益事业的效率和水平,促进事...
关键词：事业单位 激励机制 存在问题 解决路径 
公立医院奖励性绩效工资考核方案
《理财周刊》2024年第14期0134-0136,共3页李鑫 
科学考核优分配 打造省会教育新标杆
《山东人力资源和社会保障》2024年第1期44-44,共1页无 
近年来,济南第三中学主动打破“大锅饭”,实行“活薪酬”,充分发挥绩效工资的激励导向作用,调动了广大教职工的工作积极性。突出“量”与“质”,科学设定绩效工资项目。广泛征求全体教职工意见建议,反复讨论修改形成《山东省济南第三中...
关键词：教研组长 奖励性绩效工资 班主任 德育工作管理 激励导向 科学考核 山东省济南 意见建议 
事业单位人员绩效考核与奖励性绩效工资核定研究
《经济研究导刊》2023年第21期126-128,共3页邢亚 
事业单位的工作效率、效能、效益与单位人员的主观能动性发挥关联性很大,要以单位绩效考核与人员绩效考核激励人员干事、推进工作开展,从而最大限度地发挥事业单位的公共服务职能。在人员绩效考核的基础上核定绩效工资,特别是奖励性绩...
关键词：事业单位 绩效考核 奖励性绩效工资 
科学考核强业绩 合理分配促发展
《山东人力资源和社会保障》2023年第10期53-53,共1页无 
近年来,山东科技大学认真落实绩效工资制度,坚持向教学一线、突出业绩倾斜,构建了以教育教学类、学科与科研类及综合管理类三类业绩绩效为核心的奖励性绩效工资核算体系,更好地发挥绩效工资正向激励作用。
关键词：正向激励 核算体系 绩效工资制度 奖励性绩效工资 山东科技大学 科学考核 合理分配 教学类 
基于德尔菲法构建采供血机构奖励性绩效工资分配方案被引量：1
《中国卫生质量管理》2023年第7期87-90,99,共5页孙君凤 李志涛 吉廷强 赵春祥 
目的构建采供血机构奖励性绩效工资分配方案,提高员工满意度。方法通过文献研究法形成分配方案初稿,运用德尔菲法进行两轮专家函询。对专家的积极系数、权威系数、协调系数、各指标的重要性赋值及变异系数等进行统计分析,对两轮专家函...
关键词：采供血机构 奖励性绩效 绩效工资 分配方案 血液质量 
善治视域下高校奖励性绩效工资制度的优化策略被引量：6
《黑龙江高教研究》2023年第2期53-58,共6页郑丹 
江苏省高校哲学社会科学基金项目“高校绩效工资改革的问题与对策研究”(编号:2019SJA0939);江苏师范大学人文社会科学基金项目“高校奖励性绩效工资管理理论的创新与应用”(编号:15XWB25);江苏师范大学2019年退役军人专项研究重点课题。
奖励性绩效工资是事业单位岗位绩效工资制度的重要组成部分,有着鲜明的绩效导向,具备“活”与“变”的主要特征。高校在实施奖励性绩效工资制度的过程中,存在绩效评价的“双刃剑”效应、政策公认度不高、政策信息不透明、管理主体责任...
关键词：善治 奖励性绩效工资 优化策略 
各地要闻
《教书育人（校长参考）》2023年第2期4-4,共1页
山东:青岛设立“班主任带头人”称号孙军撰文指出:山东省青岛市万名中小学班主任教师收到了一份“大礼包”--该市教育局近日举办的全市中小学班主任工作创新发展论坛上,《青岛市教育局中小学班主任队伍建设政策包》正式发布。按照新政策...
关键词：中小学班主任 班主任队伍建设 学科带头人 奖励性绩效工资 职称晋升 年度考核 小学班主任工作 评优评先 
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