事业单位人员绩效考核与奖励性绩效工资核定研究  

作　　者：邢亚 

机构地区：[1]秦皇岛市政协,河北秦皇岛066000

出　　处：《经济研究导刊》2023年第21期126-128,共3页Economic Research Guide

摘　　要：事业单位的工作效率、效能、效益与单位人员的主观能动性发挥关联性很大,要以单位绩效考核与人员绩效考核激励人员干事、推进工作开展,从而最大限度地发挥事业单位的公共服务职能。在人员绩效考核的基础上核定绩效工资,特别是奖励性绩效工资,力求公平合理、公开透明、公正无误,在正向引导中持续提高事业单位公益服务水平。因此,从某种意义上来说,事业单位绩效考核对政府履职、服务社会具有至关重要的作用。

关 键 词：事业单位 绩效考核 奖励性绩效工资 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]