国有天然气企业人力资源管理问题  

作　　者：刘昱麟 

机构地区：[1]中国石油天然气股份有限公司天然气销售上海分公司

出　　处：《中国经贸》2024年第31期184-186,共3页China Global Business

摘　　要：人力资源管理工作是未来国有天然气企业一种可持续发展战略选择,所以为促使国有天然气企业更好地发展,拥有更多的人才,需要国有天然气企业和人力资源管理部门高度重视人力资源管理这项工作,并分析当前人力资源管理这项工作存在的问题,采取有效的措施进行解决,必要的情况下,需要建立良好的人力资源管理体系,做好人员培训工作,增强工作人员的素质,确保他们主动完成工作任务,进而不断提升人力资源管理水平。

关 键 词：人力资源管理 天然气企业 可持续发展战略 有效的措施 国有 不断提升 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]