新时期高级经济师人力资源管理战略研究  

作　　者：蒋志达 

机构地区：[1]烟台国际海员俱乐部

出　　处：《中国经贸》2024年第31期214-216,共3页China Global Business

摘　　要：我国社会经济的不断发展,促使各个企业的经营环境发生了巨大的变化,传统的人力资源管理模式已经无法适应当前企业发展的需要。在新时期背景下,企业人力资源管理工作开展过程中,要将战略管理思想融入其中,同时还要结合实际情况对其进行创新和完善。高级经济师人力资源管理是企业实现可持续发展目标的重要保障,通过科学的战略管理,能够充分发挥高级经济师在人力资源管理工作中的作用,促进企业实现战略目标。因此,新时期背景下,企业要做好高级经济师人力资源管理工作,通过有效措施提高人力资源管理水平。本文主要对新时期背景下高级经济师人力资源管理战略进行了分析和研究,以期为相关人员提供参考和借鉴。

关 键 词：人力资源管理 高级经济师 可持续发展目标 战略目标 新时期背景下 战略管理思想 参考和借鉴 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]