激励机制在事业单位人力资源管理中的运用  

作　　者：王恒 

机构地区：[1]许昌市自然资源和规划局许昌市土地二级市场交易中心

出　　处：《中国经贸》2024年第31期235-237,共3页China Global Business

摘　　要：激励机制在事业单位人力资源管理中的运用在事业单位的人力资源管理中,激励制度扮演至关重要的角色。随着社会经济的快速发展和竞争的加剧,事业单位面临越来越复杂的监管考验。高效的激励制度不但可以激发职工的工作主动性和想象力,还能提高组织业绩考核和竞争力。但是,事业单位和企业单位不一样,其管理体制和运作机制具有一定的独特性,所以在制定和实施激励制度时需要考虑到这一特点。本篇文章致力于讨论在事业单位人力资源中激励机制的运用,以期为事业单位提供有效管理方法参照。

关 键 词：激励制度 人力资源管理 业绩考核 工作主动性 激励机制 事业单位 管理体制 制定和实施 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]