数字化转型背景下人力资源管理面临的挑战与优化策略  

作　　者：宋文慧 

机构地区：[1]青岛市即墨区招商促进中心

出　　处：《中国商界》2024年第11期182-183,共2页Business China

摘　　要：技术更新与应用难题随着信息技术的迅猛发展,各种新兴技术如人工智能、大数据、云计算等不断涌现,为人力资源管理的数字化转型带来了前所未有的发展机遇,但同时也对技术更新与应用提出了更高要求。这其中,技术更新是数字化转型的重要推动力,这意味着现代人力资源管理需要不断跟进、适应新技术的发展。然而,现实中不少人力资源管理部门在技术应用方面存在明显不足。一方面,由于历史原因和传统思维惯性,一些人力资源管理人员对新技术持保守态度,缺乏学习和应用的积极性;另一方面,在新技术的引入和整合上也面临资金、技术等方面的限制,使得人力资源管理难以快速适应市场变化。

关 键 词：人力资源管理 数字化转型 人工智能 信息技术 大数据 思维惯性 保守态度 云计算 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]