中小企业人力资源柔性管理路径探究——以广西L公司为例  

作　　者：冀慧颖 

机构地区：[1]广西北海职业学院,广西北海536007

出　　处：《产业创新研究》2024年第22期148-150,共3页Industrial Innovation

基　　金：2023年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“基于后疫情时代北部湾经济区柔性人力资源管理研究”(项目编号:2023KY1479)。

摘　　要：本文对人力资源柔性管理进行概述;从微观入手,通过广西L公司的人力资源管理情况揭示了中小企业在人力资源管理方面存在的问题;从柔性人力资源管理切入,针对中小企业特点探索管理路径,希望帮助众多中小企业提高人力资源管理水平,实现企业持续发展。

关 键 词：中小企业 人力资源柔性 以人为本 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.6[经济管理—国民经济]