人力资源柔性

作品数：148被引量：370H指数：9
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事业单位人力资源柔性管理思考
《合作经济与科技》2025年第8期135-137,共3页李玉萍 
事业单位人力资源刚性管理在当前时代环境下已经越来越难以适应职工的管理需求变化,柔性化人力资源管理正在成为事业单位人力资源管理模式变革的重要方向。本文简要阐述柔性管理应用于事业单位人力资源管理的价值和意义,对柔性管理在事...
关键词：事业单位 柔性管理 人力资源管理 柔性人力资源管理 
国有房地产企业子公司人力资源柔性管理分析
《市场周刊》2025年第6期172-175,共4页欧阳蕾 
在全球化和市场经济背景下,国有房地产企业面临市场竞争和经营环境变化的挑战,人力资源管理的灵活性和有效性对企业的竞争力和可持续发展至关重要。文章指出国有房地产企业子公司人力资源管理存在缺乏前瞻性、人员结构单一和培训开发效...
关键词：国有房地产企业子公司 人力资源管理 柔性管理 
事业单位人力资源柔性管理应用分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期181-184,共4页张婧超 
随着知识经济时代的到来,人力资源管理工作的重要性不断提升,并成为事业单位最核心的工作内容。通过科学、有效的管理工作,不仅可以激发员工的工作热情,还可以提高单位的服务水平,使其在新的时代中稳定、长远的立足和发展。然而,随着社...
关键词：事业单位 人力资源 柔性管理 
人力资源柔性管理对员工创新绩效影响的研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期148-150,共3页魏佳宁 
随着知识经济时代的兴起,智慧资本成为企业竞争的关键要素,人才作为这一资本的核心,成为企业争夺的关键资源。在快速变化的管理环境下,企业要在竞争激烈的市场中保持领先,就必须调整其战略,进而促使组织架构和人力资源系统发生变革。实...
关键词：企业管理 人力资源管理 柔性管理 创新绩效 
中小企业人力资源柔性管理路径探究——以广西L公司为例
《产业创新研究》2024年第22期148-150,共3页冀慧颖 
2023年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“基于后疫情时代北部湾经济区柔性人力资源管理研究”(项目编号:2023KY1479)。
本文对人力资源柔性管理进行概述;从微观入手,通过广西L公司的人力资源管理情况揭示了中小企业在人力资源管理方面存在的问题;从柔性人力资源管理切入,针对中小企业特点探索管理路径,希望帮助众多中小企业提高人力资源管理水平,实现企...
关键词：中小企业 人力资源柔性 以人为本 
国有企业人力资源柔性共享机制建设与展望被引量：1
《现代企业》2024年第9期47-49,共3页叶润 陈杰华 肖凯 
国有企业在人力资源方面存在总量相对过剩、结构性供求矛盾突出,配置不够科学等情况,“共享”作为国家的新发展理念之一,为企业人力资源的优化配置与有效管理带来了新思路。笔者以三个不同类型和层次的人力资源共享案例为对象,运用程序...
关键词：人力资源 国有企业 相对过剩 A公司 普遍适用性 信息共享机制 扎根理论 供求矛盾 
人力资源柔性管理对员工创新绩效影响的研究——以华为公司为例
《全国流通经济》2024年第16期142-145,共4页赵海鹏 
在快速变化的全球经济环境中,创新成为了企业持续发展的关键驱动力。人力资源柔性管理,作为一种适应性和灵活性较高的管理方式,对于激发员工创新潜力,提升员工创新绩效具有重要意义。本文以华为公司为例,深入探讨了人力资源柔性管理对...
关键词：人力资源柔性管理 员工创新绩效 华为公司 
国有房地产企业人力资源柔性管理分析被引量：1
《中国集体经济》2024年第20期137-140,共4页陈雪平 
近年来,国家对房地产行业的调控力度日益加强,以龙湖、万科等为代表的房地产企业纷纷进行内部组织架构的调整,以适应房地产行业新的发展需求。在这种灵活化组织管理体系中,传统以命令式和教条式为管理理念的人力资源管理模式已经不再适...
关键词：房地产企业 国企 人力资源 柔性管理 
事业单位人力资源柔性管理思考
《华章》2024年第17期0006-0008,共3页刘熙容 
随着社会经济和信息技术的不断发展与进步,单纯依靠刚性人力资源管理已经不能满足事业单位的发展要求,刚性管理不仅制约了职工的积极性,还降低了管理工作的整体质量,对事业单位的发展产生了不良影响。新时代事业单位要更加重视柔性人力...
关键词：柔性管理 以人为本 提质增效 
刍议事业单位人力资源柔性管理被引量：1
《中国产经》2024年第9期176-178,共3页郭碧芳 
近年来,事业单位人力资源改革持续推进,各单位逐步重视构建柔性化管理模式。通过营造柔性化管理氛围,重视以人为本,体现员工的主体地位,最大限度激发员工的主观能动性,增强事业单位创新发展的活力,更好地履行职责、服务人员,树立良好的...
关键词：事业单位 人力资源 柔性化管理 
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