新时期企业如何提升人员招聘有效性  

作　　者：殷逸明 

机构地区：[1]上海银蕨琥啸科技发展有限责任公司,上海200001

出　　处：《首席财务官》2024年第19期230-232,共3页CFO World

摘　　要：身处知识经济时期的企业,人力资源是区别于同类型企业的重要竞争资源,也是企业在当前时代立足的基础。在此背景下,本文着手研究新时代企业人员招聘,分析企业如何利用人员招聘工作,打造高素质人才队伍。其中,重点探析了企业人员招聘管理有效性提升的难点,如招聘方式不具备多元化、缺乏人才储备计划、内部岗位设计不够完善、缺乏人才能力评价体系、招聘人员专业待提升等,随后就企业人员招聘工作中的难点提出了相应的改进对策。

关 键 词：新时期 企业 人力资源招聘 有效性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]