企业人力资源管理数字化的三重维度  

作　　者：熊伟燕 

机构地区：[1]河南艺术职业学院

出　　处：《数字经济》2024年第9期101-103,共3页Digital Economy

摘　　要：数字化为企业提供了新的工具和方法来提升管理效率和决策能力。本文从方法、评价、实践三个维度,探讨了企业人力资源管理数字化的发展。在当今快速变化的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战与机遇。人力资源管理作为企业战略实施的核心部门,必须适应数字化转型带来的新要求。随着信息技术的迅猛发展,数字化不仅改变了传统的人力资源管理模式,还为企业提供了新的工具和方法来提升管理效率和决策能力。

关 键 词：人力资源管理 数字化转型 信息技术 企业战略实施 决策能力 三重维度 管理效率 挑战与机遇 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F49[经济管理—国民经济]