国企创新培训管理的必要性及策略  

作　　者：刘晓翠 

机构地区：[1]新乡华新电力集团股份公司

出　　处：《中国电力教育》2024年第9期50-51,共2页China Electric Power Education

摘　　要：创新培训管理是企业人力资源管理体系的重要组成部分。创新培训管理能够有效促进员工在知识、技能、行为及工作态度等方面的提高,最大程度发挥员工岗位职能、提高工作绩效,最终达到促进企业长期稳定发展的目的。对企业发展而言,创新培训管理是企业管理工作中至关重要的一部分。

关 键 词：创新培训 岗位职能 人力资源管理体系 工作绩效 企业管理工作 管理的必要性 长期稳定发展 有效促进 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]