数字化转型背景下企业文化驱动创新的理论机理与建设路径  

作　　者：魏亚男[1] 

机构地区：[1]中共辽宁省委党校,辽宁沈阳110004

出　　处：《辽宁省社会主义学院学报》2024年第3期97-101,共5页Journal of Liaoning Institute of Socialism

基　　金：2022年度辽宁省社会科学规划基金重点项目“‘三位一体,推进辽宁创新环境建设的对策研究”(L22AJY018)

摘　　要：从三个方面论述了数字化转型背景下企业文化驱动创新的理论机理与建设路径。指出:阐述企业的数字化转型为企业带来创新激励的同时也会造成一定程度的创新效率损失,在降低企业管理者风险偏好、提高创新资源整合复杂程度、强化技术管理的伦理困境等方面会给企业创新带来新的挑战。通过分析数字化转型中企业文化对创新的驱动机理,进一步提出数字化转型背景下驱动创新的企业文化建设路径,包括多维度培育企业创新文化、大力构建企业合作文化、积极塑造企业伦理文化。

关 键 词：企业文化 创新 数字化 

分 类 号：F272.2[经济管理—企业管理]