如何做好国有企业文化建设  

作　　者：刘永生 

机构地区：[1]天津海河金岸投资建设开发有限公司

出　　处：《财富时代》2024年第10期67-69,共3页Times of Fortune

摘　　要：企业文化建设背景企业文化是企业高质量发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分,企业文化建设有助于增强企业核心竞争力、凝聚力和约束力,从而实现员工自我管理。同时,企业文化建设可为企业吸引和留住优秀人才提供重要保障。在当今竞争激烈的市场环境下,企业须在人才“招得来、留得住、管得好”方面下功夫,要树立健康、积极、向上的企业文化形象。良好的企业文化可以让员工感受到企业的温暖和关怀,从而增强员工的归属感和忠诚度,进而提高员工的工作积极性和创造力。

关 键 词：企业文化建设 企业核心竞争力 忠诚度 企业文化形象 员工自我管理 约束力 动力源泉 归属感 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]