关于国有企业经济目标责任考核的相关探讨  

作　　者：李希哲 

机构地区：[1]陕西建工第五建设集团有限公司

出　　处：《财富时代》2024年第10期115-117,共3页Times of Fortune

摘　　要：党的二十大报告指出,要深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力。通过构建以市场化为导向的新型劳动人事分配制度、健全以业绩为导向的市场化分配和激励机制,以实现国企高质量发展的宏伟目标。经济目标责任考核作为对国企高管财政收支合法性、真实性和效益性的重要考核审计及监督手段,其深化落实能够激励员工为实现企业目标而努力工作,从而在优化资源配置、强化成本控制、提升管理效率等方面发挥作用,推动国企绩效的持续提升和可持续发展。

关 键 词：国资国企改革 国有企业 财政收支 国企高管 目标责任考核 国有经济布局 可持续发展 国有资本 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]