把过度管理拉回正轨  

作　　者：权怡瑄 

机构地区：[1]山东外贸职业学院

出　　处：《企业管理》2024年第12期32-34,共3页Enterprise Management

摘　　要：将管理重心、管理权限下移,通过下放权力激发基层组织和员工的工作动力。企业要提高资源配置效率,需要加强各方面的管理,然而,管理实践表明,企业在强调管理的严格化、制度化、规范化、流程化、精细化过程中,常常会陷入误区,即过度管理。过度管理指企业通过一套烦琐、复杂、僵化、教条的管理流程,对员工的工作行为进行过度干预与控制,如管理制度、管理流程、管理技术的过度复杂化、严苛化等。

关 键 词：过度管理 管理制度 管理流程 自主管理 被动管理 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]