烟草企业青年员工队伍建设策略研究——以广西南宁烟草为例  

作　　者：兰静 

机构地区：[1]广西壮族自治区烟草公司南宁市公司,广西南宁530007

出　　处：《企业改革与管理》2024年第20期101-103,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：青年员工作为烟草企业发展的生力军,对推动行业创新和进步具有重要作用。本文以广西南宁烟草为例,以青年员工队伍建设为切入点,分析了该企业在青年员工学历与实操技能匹配、工作积极性、地域流动意愿、创新与基础工作平衡等方面存在的问题,并据此提出了加强思想教育、完善人才培育机制、畅通人才成长通道、实施差异化培训等优化策略,以期为相关行业企业提供借鉴和参考。

关 键 词：青年员工 人才队伍建设 思想教育 人才培育 差异化培训 

分 类 号：D432.6[政治法律—政治学] F721[政治法律—国际共产主义运动]