从员工满意度看国有企业福利制度改革  

作　　者：梁婷 

机构地区：[1]河北港口集团秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司,河北秦皇岛066000

出　　处：《中国管理信息化》2024年第21期121-124,共4页China Management Informationization

摘　　要：员工满意度是衡量企业管理水平和员工幸福感的重要指标,而福利制度是影响员工满意度的关键因素之一。本文从员工满意度的角度出发,探讨了国有企业福利制度改革的必要性,分析了员工满意度与福利制度改革的关系,以及影响员工满意度的关键福利因素。本文还提出了基于员工满意度的福利制度改革策略,旨在提升国有企业员工的工作积极性和整体绩效。

关 键 词：员工满意度 国有企业 福利制度 改革策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]