“青马工程”构建一线青工的全链条培养模式  

作　　者：杨芳 向少伟 

机构地区：[1]国网常德供电公司,湖南 [2]国网湘潭供电公司,湖南

出　　处：《大众用电》2024年第10期68-69,共2页Popular Utilization of Electricity

摘　　要：近年来,国网常德供电公司(以下简称常德公司)积极落实团中央《关于深入实施青年马克思主义者培养过程的意见》,在全公司实施青年马克思主义者培养工作,作为首批试点央企开展“青马工程”培养,取得了斐然的成绩。1科学寻才:多重选拔+择优推荐常德公司顺应新时代有志青年的特质,并契合公司发展战略需要,量体裁衣制定优秀青工“选拔、培养培育、考评、任用”为一体的全链条培养模式。力求青年员工具备坚定的马克思主义思想品格、坚实的家国情怀、优异的业务能力、出类拔萃的综合素质、忠心尽职的优良品质。

关 键 词：公司发展战略 青年员工 思想品格 培养模式 家国情怀 青马工程 青年马克思主义者培养 优良品质 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]