人工智能对人力资源培训体系的影响研究  

作　　者：谭晓聪 

机构地区：[1]广东威恒输变电工程有限公司,广东佛山528000

出　　处：《知识经济》2024年第34期170-172,共3页Knowledge Economy

摘　　要：文章从AI在人力资源培训体系中的应用入手,探讨了个性化学习体验的构建、智能教育平台的开发运用、数据驱动的培训效果评估,以及AI在培训过程中的实际操作等方面。同时,文章还分析了AI如何通过提高培训效率、优化培训内容质量、加强人才评估和职业发展路径规划,促进人力资源培训体系的优化及跨部门沟通与协作学习。并且文章也指出了在技术与伦理、技术融入及用户接受度等方面面临的挑战,并展望了未来的发展趋势与研究方向,强调了跨学科合作的重要性与对社会伦理问题的关注。

关 键 词：人工智能 人力资源培训体系 影响 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] TP18[经济管理—国民经济]