抓好新时代国有企业青工导师带徒活动的几点思考  

作　　者：郭杜军 

机构地区：[1]大庆油田有限责任公司第三采油厂综合办公室

出　　处：《中国共青团》2024年第21期78-79,共2页The Communist Youth League Of China

摘　　要：师带徒,作为一种以口传手授为主要形式的人才培养方式,在中国有着悠久的历史渊源。对于国有企业来说,紧跟时代发展步伐,对接企业实际需求,贴近青年群体特点,让传统师带徒活动形成新机制,焕发新活力,展示新作为,是确保高超技能、人才队伍梯次接续的需要,也是确保精神传统、优良作风代代相传的需要。

关 键 词：国有企业 人才培养方式 青年群体 人才队伍 师带徒 企业实际需求 企业青工 紧跟时代 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]