我国汽车研发工程师成长规律探析  

作　　者：“实施新时代人才强国战略关键问题研究”课题组 

机构地区：[1]中国人才研究会汽车人才专业委员会 [2]中国人事科学研究院

出　　处：《中国人才》2024年第11期32-33,共2页Chinese Talents

基　　金：国家社科基金重大项目“实施新时代人才强国战略关键问题研究”(项目号:22ZDA037)的阶段性成果。

摘　　要：过去十年,中国汽车品牌砥砺创新,取得了技术创新引领、品牌向上跃迁、市场格局重塑的显著成绩。这一成就的背后,是汽车研发工程师砥砺奋斗、创新争先所汇聚的蓬勃力量。因此,深入探究我国汽车研发人才的成长规律,对于我国制定人才培养战略、优化人才发展路径、提升汽车人才竞争力具有重要价值。鉴于此,为了解中国汽车研发工程师的成长规律,汽车人才研究会对22位专家(包含10位企业高层研发管理者、9位人力资源管理者和3位院校老师)开展了深访,同时对1252位汽车研发工程师发起了问卷调研。

关 键 词：人力资源管理者 成长规律 发展路径 人才培养战略 研发人才 人才竞争力 问卷调研 研发工程师 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理] F426.471