建筑央企增强员工归属感的策略研究  

作　　者：柴宏魁 

机构地区：[1]中铁十八局集团第四工程有限公司

出　　处：《上海企业》2024年第11期127-129,共3页Shanghai Enterprise

摘　　要：建筑央企是国民经济的重要支柱,其生产力直接影响着国民经济发展水平。因此,在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,为了促进国民经济的持续健康发展,如何提高生产力成为建筑央企亟待解决的问题。这时,员工归属感作为影响企业生产力的重要因素,逐渐走入学界和业界的视野,受到了越来越多的关注。基于此,本文诠释了员工归属感的概念及重要性,并提出了一系列增强员工归属感的策略,旨在为建筑央企增强员工归属感提供一定的理论指导。

关 键 词：员工归属感 建筑央企 经济全球化 国民经济发展水平 提高生产力 持续健康发展 亟待解决的问题 市场竞争 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.9[经济管理—国民经济]